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“关爱劳动者心理健康”|第23个全国《职业病防治法》宣传周,赛为安全与您同行

类别:文章分享 发布时间:2025-04-18 浏览人次:

引 言
INTRODUCTION

2025年4月25日-5月1日,第23个全国《职业病防治法》宣传周即将启幕!今年主题聚焦“关爱劳动者心理健康”,呼吁全社会关注职业人群的心理健康问题,构建安全、健康、和谐的工作环境。


作为企业安全管理的同行者,赛为安全与您共同行动,以专业赋能企业,用温暖守护劳动者身心。



▉ 你是否见过这样的场景?

精神健康急救培训(MHFA)课程

团队中有人突然情绪失控,工作效率骤降;

同事因长期压力变得沉默寡言;

甚至因心理问题引发安全隐患……

职场中的心理健康问题,早已不是“个人小事”,而是关乎团队稳定与企业发展的关键因素。


精神健康问题,如同身体疾病一样,是我们生活中不可忽视的一部分。它可能悄无声息地影响着我们或我们身边的人,从轻微的焦虑、抑郁到更严重的心理障碍。掌握精神健康急救技能,就如同掌握了一门生命救援的艺术,能够在关键时刻给予他人希望与力量。


 ▉ 为何劳动者心理健康需被重视?

01

普遍性

每3人中就有1人可能面临抑郁、焦虑等困扰,职场高压环境加剧风险。隐蔽性:许多劳动者因羞耻或认知不足,选择“独自硬扛”。

02

连锁反应

精神健康问题易导致工作失误、沟通障碍,甚至诱发安全事故。



▉ MHFA课程——企业的“心理急救箱”

“精神健康急救培训(MHFA)”课程概念源自澳洲,原创者为澳洲两位资深精神健康研究及教育专家Ms.Betty Kitchener及Professor AnthonyJ orm。他们于2001年开始在澳洲举办课程及发展有关训练,其后更到世界各地培训导师及推广课程。

香港心理卫生会于2004年开始将“精神健康急救”的概念引入香港,并在香港发展相关课程。

精神健康急救培训(MHFA)课程介绍


▉ 课程大纲
01
什么是精神健康急救

  ● 精神健康急救的介入范畴

  ● 精神健康急救五项重点工作

  ● 什么是抑郁症

  ● 抑郁症的成因

02
抑郁症的急救处理

  ● 如何协助企图自杀人士

  ● 躁狂抑郁症

  ● 什么是焦虑症

  ● 焦虑症的成因

03
焦虑症与物质滥用

  ● 焦虑症的急救处理

  ● 精如何协助焦虑症患者面对恐慌性发作

  ● 什么是物质滥用

  ● 物质滥用者的介入重点

04
什么是重性精神病

  ● 思觉失调与精神分裂症
  ● 重性精神病的治疗及介入重点
  ● 如何减低暴力行为发生的机会
  ● 协助精神病人或康复者的社区资源
  ● 小测验、总结及检讨




▉ 课程特色
零基础也能通过学习掌握最常见的心理问题识别、应对和处理方法。

▉ 课程优势
● 专业指导:由资深心理咨询师与精神健康专家团队倾力打造,内容科学严谨,贴近实际;
● 知识学习:辨别常见的健康问题及其症状,学习特定技巧,认识社区资源,并为当事人提供适当的支持;
● 实战演练:通过模拟真实场景,让你亲身体验如何识别、倾听、共情与初步干预,让理论知识转化为实际行动;
● 形式多样:通过简报教学、影片示范、模拟练习、小组讨论、角色扮演等方式进行,课堂气氛轻松活跃。




▉ 课程收获


  • 对常见精神障碍有基础认识,包括:抑郁症、焦虑症等;
  • 辨识精神问题及危机出现时的表现,并于合适情况介入;
  • 学习技巧,问题恶化前,对当事人提供适当的支持;
  • 认识社区资源,协助当事人寻求专业治疗及运用合适资源。




了解更多精神健康急救培训课程信息

请咨询赛为安全工作人员:

400热线:400-902-2878


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