什么是EHS管理体系？ehs工作内容及职责有哪些？

　　ehs管理体系是两体系的整合而成。是指环境健康安全体系，是企业为实现可持续发展而建立的一套系统工程，旨在通过对各项环境管理活动的有效执行，达到降低污染物排放、保护环境、提高经济效益等目的。它包括环境影响评价、环境管理体系认证、环境标志认证、清洁生产审核、环境监测等多个方面。是企业生产经营活动的基础，是企业管理水平的重要标志。既然ehs管理体系在企业种很重要，那么，ehs工作内容及职责是什么？

什么是EHS管理体系？ehs工作内容及职责有哪些？

　　ehs工作内容及职责

　　1、做好ISO14000;OHSAS18001的开展及推行，并做好年审工作。

　　2、环境安全卫生相关制度的起草、维及宣导。

　　3、环境管理体系文件的编制及执行。

　　4、污染源普查及排污单位登记。

　　5、危险废物处置。

　　6、环境影响评价报告书的编制及审批。

　　7、建设项目的环境影响评价。

　　8、排污许可证的发放。

　　9、环境监测网络的建设。

　　10、环境保护宣传教育工作。

　　11、其他有关法律、法规、规章规定的职责。

　　ehs管理体系是质量体系方法来管理的过程。这是一个循环的过程（即规划、实施、评价和调整），以及最终达到目标，其核心是对质量体系进行全面的审核和评价，并根据评价结果采取相应的措施。在这个过程中，企业的各个部门都参与其中，包括生产部门、质量部门、财务部门、人力资源部门等。这些部门的工作内容和职责不同，但都有一个共同的目标，那就是确保产品质量和交付期限。

　　体系的关键是人和程序，即通过人和程序的方针、合法要求、流程规范、管理制度等内容传达给员工，使员工自觉遵守。这样才能保证企业的安全生产，提高企业的竞争力。因此，要建立一套完善的ehs体系，对生产过程中的每个环节进行严格的控制，并将其贯穿到整个生产过程中。同时，还要加强对员工的培训，使员工具备基本的安全意识和操作技能，从而保证产品质量的稳定性。此外，企业还要建立健全相应的管理制度，如质量检验制度、产品出厂检验制度、生产记录制度等，以确保产品质量的稳定性。

　　公司的EHS目标往往是公司ehs管理能力的体现,也是企业实现可持续发展的重要保证。因此，在制定ehs目标时，应充分考虑公司的具体情况，结合公司的实际情况，合理确定公司的ehs目标。企业的经营活动涉及多个方面，包括生产、采购、销售、财务、人力资源、行政管理等。在这些方面，都需要进行相应的评价，才能确定公司的发展目标。