岗位要求：
1、本科及以上学历
2、有10年或者以上工作经验（条件好、工作时间可以略低）
3、有5年以上HSE从业经验
4、熟悉石油化工或电力行业的生产运营、设备设施和安全管理
5、沟通和协调能力强，反应快和学习能力强
岗位职责：
一、课程研发：
1、按照培训业务的要要求制定课程研发规划，开发出符合公司质量要求的课件（包括面授课程及网络学习课程），如果是定制课程要符合公司和甲方的要求。
2、参与验收新研发的HSE课程及课程质量分析，提出改进意见，确保自己和团队课程研发符合HSE培训业务的需求，不断完善课程质量。
3、参与实施课程改进的措施，保证良好的培训效果。
4、对自己培训的课程，要督促并检查HSE培训课程资料的收集、整理、归档、保管状况，确保课程资料完整、齐全。
二、培训实施：
1、执行HSE课程培训实施计划，完成自己承担的培训任务（包括面授课程及网络学习课程），确保培训课程按要求完成。
2、负责定制课程和通用课程的培训，满足客户的要求和公司发展的需要。
3、整理相关培训资料，提交给培训协调主管归档，确保资料安全、完整。
4、参与客户回馈调查，及时处理、改进、反馈客户意见与建议，提升培训效果。
三、业务质量控制：
1、执行课程培训服务质量标准，保障培训质量满足要求。
2、课程结束后要及时进行培训课程总结，如实反映培训实施的情况及效果。
3、参与分析课程培训实施过程中存在的不足，提出改进措施并实施，提高培训质量。
四、外部师资力量的管理
1、协助培训部总经理招募外聘专家和兼职培训师；
2、协助培训部总经理做好外聘专家和兼职培训师的管理；
3、协助培训部总经理做好兼职培训师的培训工作。
备注：1、国内外大型企业安全管理经验；2、注册安全工程师持证或国际HSE证书
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