安全教育培训是安全管理工作的重要内容之一，是增强员工安全意识，提高安全管理水平的重要途径。笔者是基层管理干部，我们认为，安全教育培训工作要克服以下五种倾向，方能常抓常新。

随意性。对安全教育培训活动要做出科学的安排，要把安全培训与生产经营一同计划、一同部署、一同考核兑现，尽量保证教师、场地、设施、资金和考核办法的落实到位。

表面性。切忌走过场、搞应付，大呼隆，一刀切，一锅煮。要因人而异，分层施教，有的放矢，人人提高。

盲目性。针对企业的客观实际，以保证企业安全生产需要为前提，增强有效性，学以致用，解决实际问题。

单一性。采用新颖活泼和职工群众喜闻乐见的形式，如安全故事会、事故案例分析会等，做到不落俗套，使职工既学到了安全知识，又感受到了学习的乐趣。

局限性。要根据各单位和人员的实际情况，做到“突出重点、兼顾全面”，全员学习，保证人人受到安全教育，达到共同提高的目的。