“不用再查了，上一周查过了”“安全规定那么多，都去遵守根本不现实”“何必那么认真，过去都那么干的也没啥事”。抱有这种思想或日常工作中麻痹大意、得过且过、差不多就行的员工大有人在。不经意间的一次疏忽，就为事故的发生埋下了隐患，甚至酿成事故。

在工业化不断发展前进的今天，安全生产已逐渐成为生产经营永恒探索的主题，越来越多的人意识到保障安全才是一切工作得以继续开展的基础。

美国著名社会心理学家马斯洛曾经提到过，人生在世，一大基本需求就是安全。有了安全感才能踏踏实实朝着精神文明建设而努力奋斗的动力。如出门前反复检查电源、门窗、空调等是否关了，甚至走到楼下，还要返回检查一遍等，就是强迫症的症状。强迫症是以强迫观念和强迫行为为主要表现的神经症。在医学上，这是一种病，但是在安全工作上，有“强迫症”的不但不是病，而且是应该提倡的，它正是我们员工日常工作所需要的品质和良好习惯。

一个朋友，每次开车时都会第一时间先系好安全带。有一次我们谈起这件事，他开玩笑说，这习惯从第一次摸车起就养成了，没有这点“束缚”反倒觉得不自在，像得了强迫症似的。他的一番话令我深有感触，养成“守规矩”的习惯并非一日之功，这个过程始于对风险和制度的敬畏。对违章行为抱有食不知味、夜不能寐，必改之而后快的思想意识，加之严谨的工作行为，积淀成了安全生产中的“正能量”，这样的正能量正是安全生产的坚固屏障。

“小心使得万年船”，任何事故的发生，都与人、物(设备)、环境和管理这四个要素息息相关，而人为因素是其中的决定性因素。“福生于微，祸生于忽”，在生产过程中，安全生产最大的隐患，莫过于已经根植于意识的那些小疏忽和习惯。如何克服这些已经深入意识的疏忽大意？练就“强迫症”似的较真心态，也不失为一个好方法。

大多数人认为“强迫症”对于细节的过分要求是一种偏执病态的表现，但是关于安全的“强迫症”其实并不是坏事。俗话说“不怕一万就怕万一”，在无数次小心谨慎中，即使一万次没有用，但有可能就在第一万零一次就救了命。

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能精准有效解决企业安全生产制度落地、员工安全培训教育、安全生产风险实时监控/隐患排查治理闭环管理（双重预防机制）和科学化决策等最具挑战的安全管理难题。目前，已在石油天然气、化工、电力、交通运输、化工园区、安全执法等多个领域得到了成功应用。

在实际生产中，要确保生产安全，小至微小操作，大到统筹管理，任何细枝末节都不放过才能确保万无一失，这就要求我们从观念、操作和管理的转变三方面下功夫。