EHS（Environment, Health, and Safety）委员会是为企业环境、健康与安全管理而设立的专门机构。成立EHS委员会有助于推动企业全面管理EHS事务，确保企业在环境、健康和安全方面的可持续发展。本文将探讨为何成立EHS委员会的重要性，并阐述其在企业发展中的作用。

首先，成立EHS委员会可以提升企业对环境、健康和安全事务的重视程度。EHS事务对于企业的可持续发展至关重要，而成立专门的委员会将使企业高层管理层和员工对这些事务产生更高的关注度。通过委员会的设立，企业可以明确表达对EHS的重视，并将其纳入战略决策和目标制定过程中，确保EHS管理成为企业整体发展的重要组成部分。

其次，EHS委员会可以协调和整合各部门之间的EHS工作。在大型企业中，EHS事务经常涉及多个部门和岗位。通过成立EHS委员会，可以提供一个平台，促进各部门之间的沟通和协作，整合资源和力量，共同推动EHS管理的实施和改进。委员会成员可以分享经验和最佳实践，推动EHS管理的一体化和协同发展。

第三，EHS委员会可以促进EHS文化的构建。EHS文化是指企业内部形成的注重环境、健康和安全的共同价值观、信念和行为准则。EHS委员会可以通过制定和推动EHS政策、宣传教育活动、奖惩机制等，引导和激励员工积极参与EHS管理，培养和强化EHS意识和责任感，从而构建积极向上的EHS文化。

最后，EHS委员会可以与外部利益相关者进行沟通和互动。企业的EHS管理不仅关乎内部员工的安全和健康，也关系到外部利益相关者的权益和社会责任。EHS委员会可以与政府监管机构、社会组织、业界同行等进行合作和交流，了解和遵守相关法律法规，分享经验和资源，回应社会关切，提升企业形象和信誉。

综上所述，成立EHS委员会对于推动企业环境、健康和安全管理具有重要意义。它可以提升企业对EHS事务的重视程度，协调和整合各部门之间的工作，构建积极向上的EHS文化，以及与外部利益相关者进行沟通和互动。通过EHS委员会的支持和推动，企业可以全面管理EHS事务，实现环境保护、员工健康和安全的可持续发展。