EHS安全管理体系是环境管理体系和职业健康安全管理体系两体系的整合。它的核心是以人为本，通过建立健全各项管理制度，实现企业内部的有效控制，保证员工、顾客、社会的健康和安全。在这个体系中，环境管理是基础，人力资源管理是关键，财务管理是支撑，信息系统是保障。这样的企业才能真正成为一个有竞争力的企业。因此，企业的发展不仅要注重经济效益，更要注重社会效益，要在经济效益的基础上实现企业的可持续发展。那么建立EHS管理体系有什么意义？EHS管理体系建设的内容包括包括哪些方面呢？

EHS安全管理体系有哪些意义？

1、可以减少污染物和资源的潜在不利因素，不断提高生产的可造性、投资的效益、组织的信誉和社会公众的可信度。

2、唯有实现工程企业内部和外部环境的整体协调一致，才能保证企业的生产经营活动的顺利进行。

3、不仅仅是有利于提高中小型企业的竞争力，更是增强中小型企业的凝聚力和向心力。

4、这样一方面有利于促进企业管理水平的不断提高，另一方面提高企业的整体素质。

5、同时有利于大中型企业尽快建立现代企业制度，更快地实现企业的健康向上的自我发展。有利于企业的持续发展，促进企业不断壮大。

6、人文交流有利于增进企业内部人员的交流，增进团结，互惠互利加强合作，携手并进共同进步。

EHS安全管理体系建设的内容有哪些？

1、必须有明确的和一般的书面的可行性的要求、目标和实际可行的优先考虑事宜，然后可以确定和执行相关的工作计划；

2、对ehs质量管理体系的规划实施过程需要进行社会公众的监督和社会公众的评估，积极主动地制定和完善各项管理制度；

3、负责人定期检查和评估工作进展情况，管理人员负责统筹组织和协调ehs应急管理体系的工作人员培训学习工作。

各单位应根据本单位的具体情况，结合自身特点，制定相应的实施方案，明确职责分工，落实责任，确保实施效果。通过对企业内部各部门、各岗位的EHS安全管理体系进行系统梳理，找出其中存在的问题，提出改进措施，并形成书面材料，报告上级主管部门。同时，对企业内部的所有ehs活动进行跟踪，及时发现问题，解决问题，确保企业内部的安全生产工作不出纰漏。在实际工作中，我们要求每个员工都要学习相关的安全知识，提高自身的安全意识，做到防患于未然。通过培训，使员工掌握一定的安全技能，增强安全意识，从而达到预防事故的目的。