建筑工程施工现场安全管理工作会直接影响工程建设效益和质量，但现场施工涉及诸多环节，一旦出现操作不规范、管理制度不完善、安全教育不足等问题，会使施工现场存在大量安全隐患，增加安全管理难度。

安全管理意识不足

就我国建筑行业现行的管理政策而言，部分企业没有规范化的管理制度，人员入场制度不健全。从现场的安全培训来看，往往过于注重专业技能的培训，而忽视了工作人员的安全教育。从实际效果来看，这种工作停留在表面上，员工对专业知识的理解也过于片面，没有专门针对安全管理制定管理体系，阻碍了企业的发展。建筑类工程本身的特征决定了现场管理的环境变化较大，影响到管理制度的落实，隐患频发，人员的生命安全受到严重威胁。

安全管理制度不规范

根据建筑行业施工中的实际需求，在工作开展中，大多数问题是由于制度不够规范引起的。大多数情况下，管理工作的开展没有充分考虑到制度的约束，过于形式主义，时间久了，制度更是失去了其约束作用，现场安全管理工作形同虚设。第二，由于在现场施工中，各部门之间缺乏足够的沟通，虽然安全管理工作非常重要，但是未落实到具体的工作中，导致安全工作的效率持续低下，人员安全无基本保障。

施工场地的防护设施不到位

由于人员安全意识不到位，现场施工中，很多危险作业保障措施不够全面。有些工作仅仅是表面敷衍，根本无法有效保障工作人员的生命安全。有些企业管理人员为了节约资金，安全帽管控制度不规范，设备老化严重，已经失去了防护的作用。即使佩戴也是为了应付检查，真的有危险出现，安全帽性能受损，早就失去了安全防护作用，操作人员的生命安全受到严重威胁。此外，影响安全的问题还有现场的防护器材是否性能稳定，安装是否到位，是否能真正起到防护作用。如果达不到使用标准，会失去了防护的意义，无形中浪费了资源。所以，作为企业管理人员，要随时核验防护设施是否齐全和完备，为现场施工人员提供更加全面的保障。

从业人员综合素质不高

就目前施工现场的人员组成来看，大部分管理者是基层员工提拔上岗，拥有丰富的实践经验。但是从思想观念来看，其安全责任意识有待于提升，无法有效推进不同部门之间的工序衔接，对于现场突发状况也缺乏应变能力。项目施工方也定期开展专业技术培训，但是大多停留在理论的灌输上，与施工现场严重脱节，无法跟上时代变迁的步伐，培训工作大多形式主义。所以，项目的施工方要及时转变思想，健全现有培训机制，进一步提升现有领导层的安全监管意识。此外，现场施工的基层员工大多数为农民工，文化水平有限，思想认识差，没有充分意识到安全操作与自身利益的切实关联，影响到项目的顺利推进。那么建筑工程施工现场安全管理的有哪些提升措施呢？

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