双重预防机制是指预防和控制两个方面，预防是针对事故隐患发生的苗头性、倾向性问题，采取措施予以消除，防止事故的发生；控制是对已发生的事故隐患进行分析，找出原因，制定对策，采取有效措施予以解决。这两个方面相互联系，相互促进，缺一不可。双重预防机制建设应贯穿于企业安全生产管理工作的全过程，以保证企业安全生产管理工作的顺利开展。在实际工作中，企业应根据自身特点，结合本企业的具体情况，制定切实可行的双重预防机制建设方案。

双重预防机制建设要遵循哪些原则？

　　1.以人为本。双重预防机制的建立要充分考虑员工的实际情况，根据不同岗位的特点，采取不同的措施，以保证员工的安全。

　　2.科学管理。双重预防机制的建立要充分考虑企业管理的复杂性，在实施过程中，要注意各方面的协调配合，避免出现不必要的矛盾。

　　3.合理使用。双重预防机制的建立要充分考虑企业的生存发展需要，在实施过程中，要注意合理使用，不能一味追求速度，而忽略了质量。

　　4.科学规划。双重预防机制的建立要根据企业的具体情况，制定切实可行的方案，做到有计划、有步骤、有重点地进行。

双重预防机制建设包括哪些内容？

　　一是建立健全安全生产责任制，明确各岗位人员的安全职责，落实安全管理措施。

　　二是加强员工培训，提高员工安全意识和技能水平。

　　三是加强事故隐患排查治理，严格执行安全操作规程，杜绝违章作业。

　　四是加强应急救援演练，提高突发事件应对能力。

　　五是加强安全风险评估，及时发现和消除安全隐患。

　　六是强化重点领域监管，严查重罚违法违规行为。

最后，就双重预防机制建设要遵循哪些原则和双重预防机制建包括哪些内容做一个评价：双重预防机制建设是一种防范风险的综合性工作。它的目的是通过建立健全风险管理体系，提高全社会的风险意识，降低双重预防机制具有很强的灵活性，可以根据具体情况进行调整。但是，不能随意扩大双重预防机制的适用范围，更不能将其简单化、一刀切。因为，双重预防机制的运用需要考虑多方面因素，综合评估、平衡各方利益，才能确保其发挥应有的作用。双重预防机制的建立，不仅是一种管理方式，更是一种理念，是企业发展的必然趋势。在这个意义上，双重预防机制是企业文化的重要组成部分。它的出现，对于提高企业的竞争力，增强企业的凝聚力，具有十分重要的意义。