安全培训内容包括很多的，新工人的三级培训、年度安全再培训、特殊工种培训、进厂外来人员培训等，这些培训，单位应当有备课记录、签名、点名及考核记录，还要有培训效果评价，试卷必须保留。具体的可参照标准化培训要求和国家有关培训文件准备资料。

实施安全风险管理能促使员工进一步增强“安全第一、预防为主”的思想认识，通过识别安全风险源、排查安全风险点，组织员工进行学习掌握，进行高风险岗位、高风险作业、高风险时段警示和教育，强化对员工的安全风险教育，有针对性的学习有关规章、制度规定，调高员工对“安全第一”的认识和遵章守纪的自觉性。