企业通过对管理人员进行EHS培训，提高企业管理水平，降低生产安全事故发生率。同时，对EHS培训试题进行合理评分，根据评分结果确定考核等级，并将考核等级纳入年度绩效考核中。通过这种方式，不仅可以有效提高企业管理人员的安全意识，而且可以促进员工安全素质的提高。同时，还可以通过对员工安全知识的培训，增强员工的安全意识，从而达到预防事故的最终目的。

一般来说，企业都会根据自身的情况制定相应的管理制度，这些制度的目的是为了保证公司的正常运转，同时也是为了规范员工的行为。不过，多数人的新入职人员对管理制度的缺乏足够的了解，往往会出现一些不合理的行为，甚至会影响企业的发展。因此EHS培训是非常重要的一项工作，它能帮助员工建立正确的职业观，提高员工的综合素质，从而更好地服务客户。

EHS培训试题应该在企业内部进行，并且要有针对性，不能盲目照搬照抄。因为ehs试题的难度不同，所以对于不同岗位的员工来说，需要掌握的内容也不同。比如，一线操作员的工作环境相对恶劣，对人员的安全意识要求更高，因此在考试中，要注意答题技巧，避免出现失误。对于销售人员和财务人员来说，他们需要掌握的知识更多，需要学习的东西也更多，所以在准备EHS培训试题时，一定要做好充分的准备。

EHS培训试题内容涉及的范围非常广泛，包括常规的安全管理、环境保护、职业健康安全、设备维护保养、人员培训等方面，这些内容都是企业生产经营过程中必不可少的。因此，ehs培训试题的编写应该遵循以下原则：一是以实际工作为基础，突出重点，力求简明扼要；二是注重理论联系实际，以提高学员的综合素质为目的；三是注重考查学员的应变能力和创新意识。

同时提出培训的具体要求：一是加强组织领导，明确工作职责；二是严格管理，确保培训质量；三是强化服务意识，营造良好的培训环境；四是严格考核，促进培训效果。

通过开展ehs培训考试，全面提升企业安全生产管理水平，为实现企业安全生产目标奠定坚实基础。同时，也希望参加培训的人员珍惜机会，认真学习，不断提高自身业务素质和综合能力，努力成为一名合格的安全生产管理人员。

EHS培训试题观点评价：通过培训考核，对于加强企业安全生产管理人员的安全意识，提高安全技能具有重要意义。同时，对于企业来说，也是一次提升自身安全管理水平的机会。因此，企业应加强对ehs人员的培训，以确保企业安全生产管理工作的顺利开展。