近几年来，随着企业形势的好转和信息化认识的不断提高，大多数的企业已经加大力度进行通信和信息化建设。如何加速建筑行业通信和信息化建设，也越来越引起社会的重视与关注。下面小安给大家讲解一下“实行农民工实名制管理对企业的意义”。

农民工实名制管理是指将劳务人员身份信息、劳动合同、工种信息等资料录入台账，确保人、证、台账、合同统一，有序安排总承包劳务人数、情况明细、人员核对、调配，促进劳务企业合法用工，维护农民工权益。

农民工实名制管理系统基于对现场大批农民工进行实名制身份认证，对劳务人员薪资发放进行监管，避免出现劳务纠纷，为企业人员管理提供数据决策依据。

农民工实名制管理系统通过人脸考勤设备进行人员识别打卡，并且数据自动同步到系统后台，每月在进行劳务人员工资核算时，系统会自动整理出每位劳务人员的考勤数据，作为考勤统计报表、工资结算的依据。

        农民工实名制管理系统以监管单位为主视角，对管辖范围内的从业劳务公司、劳务人员、建设单位三方面进行统一操作、统一管理。从而使得劳务人员的各种信息精准有效，做到相关责任方均能清晰掌握劳务分包人数、情况明细、薪酬核算，做到人员对号、有效调配。

实行农民工实名制管理对企业的意义

现阶段工地人员管理现状：

1、项目管理难度大，实名制难落地，工地工人进出信息难实时，现场考勤难管控，平台信息难统一。

2、人员管理难度大，工人流动性大，用工登记复杂，资料整理留存难。

3、施工项目管理落后，缺乏云平台支撑，易产生劳资纠纷。

4、项目信息化监管缺乏，工地项目分散，数据信息滞后，管理效率低下，缺乏远程监管。

实行农民工实名制管理的意义

1、解决农民工欠薪问题。

2、提高工人素质和工程质量。

3、规避用工风险解决劳务纠纷。

4、有利于安全管理避免恶性事件发生。

5、有利于保存原始凭证。

安全生产重于泰山，防微杜渐，防患于未然，这跟紧绷的神经一刻也不能够松懈。建设上述的企业安全生产信息化管理平台，才能从建筑生产安全管理的细节入手，杜绝隐患发生，营造安全生产新环境。