“安全征程”_企业HSE管理整体提升服务-赛为员工HSE能力评估咨询|赛为安全

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安全征程

安全征程九大要素
安全征程 “安全征程”是由赛为研发并成功实施的用于快速提升企业安全管理水平的一套整体解决方案。“安全征程”突破性将企业安全管理与互联网和移动通讯技术（“安全眼”系统）进行了有效融合。实施“安全征程”可以在短时间内使企业在安全文化氛围、管理者安全领导力、属地责任落实、员工安全作业行为、安全管理制度落实、现场风险管控、隐患排查治理、作业安全管控、事故事件管理和全员主动参与等方面发生显著变化并使得这些成果得到巩固与持续提升。“安全征程”倡导“改变从心开始，安全从我做起”。
安全眼助力安全征程
安全征程目标 ◆ 将安全管理与互联网/移动通讯技术有效融合。 ◆ 对HSE风险进行专业和系统梳理，大幅提升管控措施的针对性和实操性。 ◆ 以“岗位风险管控”为核心对岗位职责和履职能力进行明确。 ◆ 有效提升管理层和关键岗位HSE领导力，助推 “一岗双责、直线责任、属地管理” 在各岗位的有效执行，有效落实企业安全

安全征程特点 ◆ 快速高效：在短时间内（6-8个月）显著提升企业安全管理水平。 ◆ 精准显著：以风险管控和隐患治理为核心，安全管理绩效显著提升。 ◆ 简单实用：既简单易学，又有载体有抓手, 企业管理人员和基层员工都能够比较容易掌握“安全征程”的管理方法，实现安全生产自主管理。 ◆ 持续提升：“安全征程”的成果可以得到巩固并在此基础上得到持续提升。

安全征程主导思想安全征程始于“内心”成于“行动” ◆ 改变从“心”开始：安全管理的提升就是要从“坦诚认识不足，真心渴求改变”开始，就是要改变以前的理念，标准和做法，如果企业管理人员对改变现状没有兴趣和决心，安全征程很难取得真正的效果。因此，“安全征程”必须首先解决“心”的问题。 ◆ 安全从“我”做起：如果每一位员工，从自己做起，从今天做起，从自己可以改变的事情做起，一点一滴实施改变，那么经过一段时期安全生产管理就会有显著的提升。“安全征程”重在行动，重在实实在在的改变。

安全征程预期成果
企业现场安全标准符合率提升（例）
企业事故统计趋势（例）