职业危害防治措施如何实施？

职业危害防治是保护劳动者健康和安全的重要环节，以下是实施职业危害防治措施的具体方法：

 1. 建立职业卫生管理机构

根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条，用人单位应设置或指定职业卫生管理机构或组织，配备专职或兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。

 2. 制定职业病防治计划和实施方案

用人单位需制定职业病防治计划和实施方案，明确防治目标和具体措施，以及责任分配。

 3. 建立和健全职业卫生管理制度和操作规程

建立健全职业卫生管理制度和操作规程，确保职业病防治工作有序进行。

 4. 建立职业卫生档案和劳动者健康监护档案

建立和完善职业卫生档案以及劳动者健康监护档案，记录职业病危害因素监测、评价及劳动者健康检查结果。

 5. 工作场所职业病危害因素监测及评价制度

建立工作场所职业病危害因素监测及评价制度，定期进行监测，确保危害因素控制在国家标准范围内。

 6. 职业病危害事故应急救援预案

建立和完善职业病危害事故应急救援预案，提高应对突发职业病危害事件的能力。

 7. 保障职业病防治资金投入

用人单位必须保障职业病防治所需的资金投入，确保防护设施和个人防护用品的配备。

 8. 采用有效的职业病防护设施

用人单位应采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供符合要求的个人使用的职业病防护用品。

 9. 优先采用新技术、新工艺

优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。

 10. 公告职业病防治信息

在醒目位置设置公告栏，公布职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。

 11. 职业健康监护

对接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立职业健康监护档案。

 12. 职业卫生培训

加强职业卫生培训，提高员工对职业病危害的认识及自我防护能力，特别是对管理人员和重点岗位人员进行法律法规和专业技能培训。

通过上述措施的实施，可以有效地识别和防治职业危害，保护劳动者的健康和安全，促进企业的可持续发展。