安全生产体系建设是企业的重要任务，它的意义不仅仅是为了符合国家法律法规的规定，更是为了让企业员工的生命财产得到保障，为企业的可持续发展打下坚实的基础。一个好的安全管理体系，可以有效降低事故发生率，提高安全生产水平，从而保障企业的长远发展。然而，在安全生产过程中，目前仍然存在着一系列的问题。为加强安全生产工作，本文将从安全生产体系建设的角度，提出两个问题并加以分析和解决。

一、安全生产体系建设的价值:

安全生产体系建设是一项全面的工作，它包括了安全管理体系建设、安全文化建设、安全技术防护等方面。安全生产管理体系建设是企业实现安全生产的基础。只有在该体系下，企业才能建立完备的安全生产规章制度、明确责任人和安全措施，并进行有效的监督和管理。此外，安全文化建设是安全生产体系建设的重要组成部分。企业应该大力倡导安全文化，促进员工的安全意识形态的转变，以免再次发生类似安全事故的发生。

1、安全生产体系建设的必要性:

安全生产体系建设是企业的重要任务之一，而这种任务的出现，正是安全生产状况严峻的体现。企业安全生产管理的失败，不仅会对员工的身体健康带来危害，还会导致企业资产的损失和财务成本的增加。因此，建立安全生产体系，就是要减少企业安全生产事故的发生，降低企业的安全成本，提高安全生产管理的效率。

2、安全生产体系建设的实现途径:

安全生产体系建设的时机和途径迭代不断，需要企业适应变化的需求，并形成一套符合企业发展阶段的安全生产体系建设途径，为企业安全生产提供可靠、高效的保障。

二、建设安全生产体系的制度:

1、安全生产管理人制度建设:

在建设安全生产体系中，安全生产管理人的作用不容忽视。因此，企业应该从长远的发展角度，逐步构建健全安全生产管理人制度，让管理人能够在安全生产体系建设中发挥更加重要的作用。首先，企业需要建立安全生产管理岗位，对各部门进行管理和监督。其次，企业要通过各类培训，提高安全管理人员的专业技能和能力，让其能够更好地开展安全生产工作。最后，企业还需要给予安全管理人员较高的待遇和福利，激励其为企业的发展做出更良好的贡献。

建设安全生产体系是企业的重要任务之一。它不仅能够带来人身财产安全的保障，还能够提高企业的综合竞争力和可持续发展能力。在安全生产体系建设过程中，企业应该全面动员、全员参与，逐步完善各个环节。只有这样，企业才能更好地应对各种安全生产风险，为员工的安全、企业的稳定发展提供保障。