企业安全文化的核心三问三答，建议收藏
发表时间：2022-11-22
企业安全文化的核心是什么？
企业安全文化的核心是"安全第一、预防为主"。安全第一是从保护生产力的角度和高度，表明在生产范围内,安全与生产的关系，肯定安全在生产活动中的位置和重要性。预防为主，首先要端正对生产中不安全因素的认识，端正消除不安全因素的态度，选准消除不安全因素的时机。在安排与布置生产内容的时候，针对施工生产中可能出现的危险因素。采取措施予以消除是最佳选择。
企业安全文化核心建设的保障条件有哪些？
01明确安全文化建设的领导职能，建立领导机制；
02确定负责推动安全文化建设的组织机构与人员，落实其职能；
03保证必需的建设资金投入；
04配置适用的安全文化信息传播系统。
企业安全文化的核心功能有哪些？
导向功能：企业安全文化所提出的价值观为企业的安全管理决策活动提供了为企业大多数职工所认同的价值取向，它们能将价值观内化为个人的价值观，将企业目标内化为自己的行为目标，使个体的目标、价值观、理想与企业的目标、价值观、理想有了高度一致性和同一性。
凝聚功能：当企业安全文化所提出的价值观被企业职工内化为个体的价值观和目标后就会产生一种积极而强大的群体意识，将每个职工紧密地联系在一起。这样就形成了一种强大的凝聚力和向心力。
激励功能：企业安全文化所提出的价值观向员工展示了工作的意义，员工在理解工作的意义后，会产生更大的工作动力。一方面用企业的宏观理想和目标激励职工奋发向上；另一方面它也为职工个体指明了成功的标准与标志，使其有了具体的奋斗目标。
辐射和同化功能：企业安全文化一旦在一定的群体中形成，便会对周围群体产生强大的影响作用，迅速向周边辐射。而且，企业安全文化还会保持一个企业稳定的、独特的风格和活力，同化一批又一批新来者，使他们接受这种文化并继续保持与传播，使企业安全文化的生命力得以持久。