化工企业生产技术含量高、工艺过程复杂、设备连续作业，具有高温、高压、易燃、易爆、有毒、有害、腐蚀性强的生产特点。厂区还存在着重大危险源、特种设备、关键装置、重点部位等危险性极强的生产装置、设施或场所，因此化工厂区成为安全生产事故的多发区。探究导致安全生产事故发生的直接原因，人的因素最难控制、最难避免，因此化工企业对从业人员的安全素质有更严格的要求和更具体的标准。员工安全素质的高低直接影响化工企业的安全生产状况，如何提高化工企业员工的安全素质，从避免人的不安全行为出发减少事故发生已成为当前抓好安全生产工作的当务之急。

一、现状与分析

近年来，为迎合国民经济的发展需求，我国化工产业发展迅猛，使经济得到了快速增长。但随着企业的改制和用工形式的变化，不少化工企业，尤其是中、小型化工企业，大量使用未经正规专业教育、未经严格培训的人员从事化工危险岗位作业，使企业的安全生产存在潜在的安全隐患。另一方面，化工企业的一部分员工，因为自身安全素质不高，在工作中往往存在侥幸心理，认为落实工作中各项安全措施太麻烦，因此不去执行必要的安全作业规程。首先从思想上放松了警惕，进而在工作中出现了违章作业，久而久之形成了习惯性违章，最后不可避免地发生了职业病、人身伤害、设备损坏等事故。

增强化工企业员工的安全意识，让每一名员工真正把“安全第一，预防为主” 的安全理念作为一切工作的出发点和落脚点，形成作业行为规范，逐步从感性上升到理性，再由理性上升到通过意识的能动性来指导安全工作，做到可以在生产中及时发现隐患，消除隐患，最终达到安全生产的目的。

二、对策和建议

1．建设有特色的安全文化

安全文化是一个企业的旗帜，是一个企业的方向，是一个企业的灵魂。安全文化建设的任务是宣传安全生产知识，提高员工的安全技术水平和事故防范能力，提高员工的安全文化素质，形成“关爱生命、关注安全”的舆论氛围，最终目的是防止事故发生，保障员工生命健康安全。

化工企业的安全文化建设是一项系统工程，它涵盖了安全宣传、安全教育、安全管理等多方面的建设，工作落实涉及企业的每一名员工，化工企业要从以下几个方面建设有特色的安全文化。一是必须坚持以人为本，把提高员工的安全文化素质作为工作的着眼点和落脚点，树立和创新企业的安全理念，加强对员工安全理念的灌输，定期开展安全理念专题研讨和交流活动，提高员工对安全理念的认识程度，提升员工自身的安全觉悟；二是必须加大安全文化物质建设，充分利用广播、电视、报纸、宣传栏等宣传舆论工具，建设安全文化园地、安全文化长廊，广泛开展安全知识竞赛、征集安全宣传漫画、举办安全承诺等活动，形成浓厚的安全文化氛围；三是必须要有安全、党群、行政等部门的组织和参与，各基层单位、班组也要积极配合，一同促进企业安全文化建设的发展；四是针对化工企业的生产特点，把安全文化氛围向生产一线延伸，向危险岗位延伸，向重点人员延伸。对化工厂区的关键装置、重点部位、危险场所进行美化、亮化、规范化、标准化，为员工创造良好的安全生产作业环境，使员工受到潜移默化的教育和熏陶；五是必须建立相应的长效机制，把安全文化建设纳入到企业精神文明和物质文明建设的总体规划中，切实把安全理念培育、安全行为养成、安全形象识别等文化实践活动与安全生产责任制的落实、安全生产过程的控制、安全生产监督的反馈等安全生产实践紧密结合起来，真正使安全文化融入到企业安全生产管理的全过程，提高企业员工的安全素质，有效提升整体安全文化水平，从而实现企业的安全生产。

2．进行有针对性的安全培训

安全培训是提高企业员工安全素质最有效的途径和最治本的措施。通过企业的安全培训，可以切实提高员工安全意识和安全素质，增强员工安全工作的责任感和自觉性，不断强化员工对安全事故的防范意识，真正将“安全第一，预防为主”落实到位，有效控制和减少安全事故发生。通过企业的安全培训，可以增长员工的安全知识，提高员工的操作技能，实现员工从“要我安全”到“我要安全、我会安全、我懂安全”的思想转变，从根本上消除人的不安全行为，提高人的安全可靠性。通过企业的安全培训，可以增强员工的责任心，提高员工的技术水平，使员工及时发现和消除生产中的安全隐患，消除物的不安全状态，提高物的安全可靠性。因此，安全培训对事故能起到釜底抽薪的作用， “安全为天，培训在先”，通过开展企业的安全培训，可以确保企业的安全生产。

化工企业的安全培训要突显针对性。首先，培训人员要有针对性。企业的主要负责人、专、兼职安全生产管理人员、特种作业人员是安全培训的重点人员。企业是安全生产的责任主体，主要负责人是安全生产管理工作的决策者，主要负责人的安全生产意识和素质，关系到企业整体的安全生产状况，直影响着企业的安全生产。专、兼职安全生产管理人员是安全生产管理工作的执行者，专、兼职安全生产管理人员的安全生产意识和素质，直接影响着企业安全理念的树立、安全精神的传达、安全工作的开展。特种作业人员是危险作业的直接操作者，特种作业人员的安全生产意识和素质，直接影响安全事故的发生。其次，培训内容要有针对性。要充分利用和发挥安全知识培训、岗位技能培训、作业安全培训、气体防护培训、应急预案演练、事故案例学习、危险因素辨识等培训内容的针对性，使安全培训真正取得实效。最后，培训形式要有针对性。对主要负责人、专、兼职安全生产管理人员、特种作业人员要进行专项安全培训，对新入厂员工、外来检查人员、外来实习人员、外来施工人员要进行三级安全培训，对在职员工进行科学性、针对性、持久性的日常培训，做到安全培训的经常化、制度化、规范化。

三、总结

依靠化工企业员工安全素质的提高，减少安全生产事故的发生，加强安全生产工作的提升，实现安全管理的标准化、规范化、系统化，已成为化工企业发展的必然趋势。建立有特色的安全文化和有针对性的安全培训体系，培养和提高化工企业员工的安全素质，确保化工企业安全稳定生产，才能实现化工企业的长治久安。

作者：马大峰