摘要:近年来,化工事故屡屡发生,究其主要原因是由于企业缺乏安全文化氛围和员工缺乏必要的自我安全保护意识,盲目蛮干导致事故高发。因此,加强企业安全文化建设是提高全员安全意识的一种行之有效的方法,并可以进一步促进和提高员工的自我安全保护意识和安全技术素质。本文阐述了企业安全文化建设在新形势下的重要意义,并针对化工企业开展安全文化建设提出几点建议。

化工行业在我国国民经济中占有举足轻重的地位,是国家的支柱产业。近年来,随着人民生活水平的提高,对安全的要求越来越高,。国家安全生产监督管理总局李毅中局长提出,要强化企业安全文化建设,以其特有的安全文化特点通过有效的宣传教育和传递交流,更好地宣传党和国家的安全生产方针政策和安全生产知识,建立健全企业安全生产的各项规章制度,进一步提高广大员工的安全素质、安全意识、安全责任心和安全责任感。

1、企业安全文化建设的内涵

安全文化概念的提出及被认同标志着安全科学已发展到一个新的阶段,同时又说明安全问题正受到越来越多的人的关注和认识,但是对于此一名词的解释众说纷纭。文化这一词的解释本来就有广义和狭义之分,在诸多观点中,笔者更为认同的是:企业安全文化是指企业在生产中,为了不给企业和员工自身,他人及环境带来伤害或被伤害,造成负面影响而形成的一系列道德规范、意识观念、价值形态、文化形式和行为的总和。

2、化工企业开展安全文化建设的必要性和重要性

现代企业随着科学技术和经济建设的迅速发展而不断扩大,使生产的规模及形式越来越庞大和复杂,生产中的危险和危害因素也随之增加。化工企业中的高温高压、易燃易爆易中毒等操作就属于高危操作。同时,随着员工主人翁地位的提高和社会文化与财富的不断增长,人们对安全的要求也不断提高,这就对安全工作提出了新的挑战。因此,倡导企业安全文化建设势在必行。

企业安全文化是在长期的生产经营活动中,通过广大员工的共同努力逐步形成的一种安全活动方式。是具有企业特色的安全思想、安全意识、安全态度、安全制度、安全标准和行为规范;企业的各项规章制度及各级安全生产责任制,安全生产目标管理,班组安全建设,HSE管理体系,安全一票否决权制度;安全工作全员参与、党政工团齐抓共管;安全学习、教育、培训;安全检查、隐患整改;求真务实,开拓进取的企业精神;保护职工身体健康和安全而提供的良好作业环境;安全价值观与审美观等。因此,安全文化建设要求从点滴做起,从基础工作着手。安全文化建设应立足于安全基础,着眼于规章制度,放手于全员参与,工作不管大小,都要认真对待,仔细做好。安全管理工作要从企业安全文化的内涵着手,把企业安全文化建设推向一个新高潮。2l世纪是技术竞争、管理竞争、人才竞争的世纪。目前,大部分化工企业已全面推广计算机管理,如果员工缺乏安全文化,安全意识不强,管理不善,因电流过载及其他一些原因导致断路、短路等而造成设备事故、火灾事故,轻则造成经济损失,重则使企业关闭。因此,太力弘扬企业安全文化建设。全面提高全员安全文化素质,确保生产、生活及人身安全具有十分重要的必要性。

3、化工企业安全文化建设

3.1企业必须确立“以人为本”的思想

真正树立“安全第一”意识,必须确立“人的安全第一”的思想,这是提高企业全体员工安全意识的思想基础,是最为关键的问题。只有对这一问题有了统一正确的认识,在组织生产时才能把安全生产作为企业生存与发展的第一因素和保证条件;当安全与生产发生矛盾时,才能做到生产服从安全。

3.2企业必须坚持“逢会必讲安全生产”,进一步强化安全教育

逢会必讲安全生产,也是进行安全教育的一种行之有效的方法。宣传教育的次数越多,宣传教育的范围越广,宣传教育的效果就越好。因此,企业要充分利用生产例会、总结、评比、表彰会、调度会、班组交接班会以及各种形式的专业性会议,做到天天讲,月月讲,年年讲,安全警钟长呜,使每一个职工的脑海中时刻绷紧安全这根弦,从而营造一个强烈的企业安全文化建设氛围,要让广大员工对相关的安全管理规章制度入脑人心。

3.3坚持开展安全生产宣传教育和岗位安全培训工作。

3.1做好职工的“三级”安全教育以及新操作规程培训工作。

3.3.2对特种作业要依照国家特种作业安全技术考核管理规则的规定,进行安全技术培训并持证上岗。

3.3.3深入开展事故案例教育,对发生的重大、特大事故,要及时组织有关人员进行现场事故教育,切实做到对事故处理要举一反三,吸取事故教训要有切肤之痛,对事故的防范要刻骨铭心,防止同类事故发生。

3.3.4采用版报、电视、网络、演讲等宣传形式,让员工了解生产生活中的事故教训,知道每天都有人因安全意识淡薄、违反安全规章制度而使自己或他人终身伤残或无辜丧命,造成一个个惨剧,明白每一个安全操作规程和规章制度都是用生命和鲜血换来的,提高大家对自己和他人生命的重视程度。

3.4落实各级安全生产责任制,建立健全各项规章制度

全国“安全生产周”活动的主题是“落实责任,保障安全”,其目的是要认真落实“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督、劳动者遵章守纪”的安全生产管理体制,保障安全生产责任制的贯彻落实。企业各级领导要切实树立起安全工作“责任重于泰山”、“对群众高度负责的政治责任感”,切实将安全工作放在第一位。要自上而下,逐级明确,责任到人,实现“横到边,纵到底”的安全生产管理网络。真正利用规章制度来约束人的不安全行为和思想,实现“质”安全的目标。

3.5坚持安全文化建设与职业道德建设同步抓

职业道德建设是企业安全文化建设的一个重要基础,加强企业员工职业道德建设,可以促进企业安全文化建设的健康发展。和企业安全文化建设一样,职业道德建设是一项长期的系统工程,要为其创造一个良好的建设环境。

3.5.1要优化教育,增强员工的安全意识和职业道德意识,努力形成“为企业服务,对家庭负责”的良好安全职业道德风尚

3.5.2要加强指导,企业要为安全文化建设与职业道德建设提供良好的内部环境。

3.5.3要立足于自身建设,应从大处着眼,从小处着手,从自身抓起,千方百计营造一个企业安全文化建设氛围,做到工作有人抓,部门有人管,活动有内容,考评有结果。通过活动使员工了解并熟悉每项规章制度在安全生产中的具体要求和作用,懂得应该怎么做、怎么遵守,培养职工自律、他律和律他的安全意识。从而使员工形成良好的职业安全习惯,用职业教育规范约束自己的安全生产行为,全力营造一个企业安全文化建设的良好氛围。

企业安全文化建设能有效提高全员安全意识,使广大职工时刻牢记“安全第一,预防为主”的思想,做到安全警钟长鸣,工作常抓不懈,使职工从“要我安全”向“我要安全”转变,做到“我懂安全”。杜绝“三违”,消除事故隐患,降低事故发生几率,保障安全。企业安全文化建设必将推动当前安全管理水平的进一步提高。