煤矿企业怎样通过安全培训提高员工安全素质

[摘要]本文论述了重视安全培训在安全生产工作中的地位和作用，提高企业职工安全素质，强化安全监督的力度，把事故消灭在萌芽状态。

1、前言

安全生产是一个永恒的主题。煤炭企业是直接从事煤炭生产的，由于煤炭企业工作环境的特殊性，煤矿在井下开采过程中，水、火、瓦斯、煤尘、顶板、冲击地压等自然灾害多，使煤炭企业成为高危行业。发生伤亡事故几率较大。因此，煤矿的安全生产与煤炭企业的命运和发展息息相关。煤炭企业在生产、经营活动中，首先要抓好安全，只有建立以人为本抓安全。预防为主抓管理，管理严格制度运行。工作严格程序运行的安全工作长效机制，创建企业安全文化，才能促进煤炭企业生产、经营、改革、发展等各项工作的开展。安全生产关系到企业发展、社会稳定和职工的家庭幸福。必须高度重视。影响安全生产的因素很多，以人为本。提高职工的安全索质。据有关资料表明，工伤事故中有80％以上是由于人的“三违”(违章作业、违章指挥、违反纪律)所致。因此提高职工的安全素质，包括管理人员素质，操作生产人员的安全意识和安全操作技能、事故防范能力非常重要。途径和方法很多。领导重视、制度约束、实施严管重罚、安全教育培训等等。都直接或间接地促进职工的安全素质的提高，安全教育培训是从根本上提高人的安全素质的重要途径。

2、重视安全培训在安全生产工作中的地位和作用

随着煤矿安全生产形势的发展和社会不断进步，安全培训在安全生产中的地位和作用日渐突出。从本质上说，安全事故都是技术风险。是可以预防和避免的，安全培训是实现安全生产的有效对策。长期以来，我们一直强调，抓安全工作要坚持“装备、管理、培训”并重的原则。实际上就是实现安全生产的工程技术对策、监督管理对策和教育培训对策。教育培训对策，就是通过多种形式、持续不断的培训。特别是对井下人员，从不同的层次和领域掌握安全知识和技能，保证安全对策切实落实到位。只有人的意识、知识达到了相应的水平，企业的安全管理才能上升到新的阶段。而其中所依靠的根本手段就是安全教育培训。可以说。加强安全培训工作是搞好安全生产的治本之策，是建立安全生产长效机制的重要举措，是提高从业人员安全素质和安全生产技能，强化安全意识的有效途径，是一项成本低、见效快、回报率高的基础性投入，充分、有效地发挥其作用，对整个安全生产工作将产生巨大的推动作用。

3、加强安全宣传教育和安全生产教育培训

安全教育工作是贯彻企业的方针、目标，实现安全生产和文明生产，提高员工安全意识和安全素质，防止产生不安全行为，减少人为失误的重要途径。进行安全生产宣传教育，首先要提高企业单位及职工安全生产责任感和自感性，认真学习有关安全生产的法律、法规和安全生产基本知识：其次是普及和增强职工的安全技术知识和安全操作技能，从而保护自己和他人的安全与健康。

企业要充分利用班组安全活动、班前班后会、一月一训、每日一题、安全会议、张贴安全生产宣传画、宣传标语及标志，安全文化知识竞赛或演讲等形式，宣传学习安全知识，结合事故案例的学习，教育职工吸取教训。对现场发现的违章者要进行。三违”帮教教育，而不是一味地“执其一端，抓住一点”的片面做法，变领导的强制管理为职工的自我管理，变领导的监督为职工的安全需要。

安全教育培训的方法与一般教学方法一样，多种多样，各有特色。在实际应用中，要根据培训内容和培训对象灵活选择。可采用讲授法、实际操作演练法、案例研讨法、读书指导法、宣传娱乐法等，在安全教育培训时，授课人员要做好充分的准备，注重培训效果。一是要常讲常新。新法律法规制度及时传达到职工，利用现代化的手段，通过电脑和投影仪，结合事故案例讲岗位责任制、操作规程、施工程序、劳动纪律、责任心、事故防范能力、安全技术、操作技能，安全经验等等。对新工人和调换工种、岗位职工要认真进行三级安全教育。切忌流于形式、走过程，具体岗位培训要有老师傅传、帮、带。

4、牢固树立安全观念，提高企业职工安全素质

安全无小事，安全工作开展的好，离不开基础工作，安全的基础工作包括安全的基础设施、基本制度、基本规程、安全投入、教育培训等方面。从近年来的情况看。基础工作薄弱是导致安全事故发生的重要原因之一。近一段时期，煤价上涨，一些矿井受经济利益的驱动，片面追求经济利益，往往景安全于不顾，盲目的追求产量，该投入的资金不投入，该改造的设备不改造，该执行的制度不执行，该遵守的规程不遵守，不具备安全生产条件的还在生产，最终酿成安全事故，给人民群众生命财产造成极大损失。因此，实现安全生产必须在做好安全的基础工作上下功夫。防止安全制度落实和监管中存在的层层衰减现象，重要的是将安全生产的各项制度落实到基层．落实到单位，落实到班组，落实到个人。

为确保安全生产。各企业制定了相应的规章制度。可安全事故还为什么层出不穷。这里面就有了执行、落实的问题。制定了制度，不去执行、遵守，那这些制度就等于是废纸一张。要解决安全生产中存在的“落实不下去，严格不起来”的问题，必须在严格管理、狠抓落实方面下功夫。对安全工作要思想上落实、领导上落实、工作中落实，特别是安全隐患的整改要抓实、安全基础工作要夯实。力戒形式主义。

5、抓好提高职工队伍业务素质的强化工作

职工工作安全的责任心的集中体现，反映出职工对安全生产的重视程度，在安全生产的全过程中起着至关重要的作用。现在，大多数职工对安全生产有足够的重视，对不安全的危害有充分的认识，从事每一项工作。都能够时刻把安全生产牢记在心，能够自觉地遵守规章制度，自觉落实完善安全措施。但也有部分职工，工作存在侥幸心理，往往认为工作中做这样那样的措施太麻烦，特别是有的工作。处理问题的时间不如布置安全措施的时间长。从而不履行必要的安全程序。有井下人员。“看惯了。干惯了，习惯了”，对违章的危害虽有所认识，但总认为干过多次都没出现过问题，何必再去找那个麻烦。从思想上就放松了警惕。工作中就出违章。

井下人员能否全面正确地掌握其安全要求、技术要求，能否胜任自己的工作，所反映出的就是职工自身的业务素质。职工的业务素质。决定了工作过程中的安全性。业务素质不高，就很可能出现各种违反规程的偶然性违章及工作标准不高的问题。而且一旦发生了危害就很大．人身安全会受到威胁，设备的安全稳定运行就得不到保障。因此，业务素质不高、知识掌握不全面，就很难保证不发生问题。人身设备的安全自然就会受到威胁。如何提高职工的业务素质呢，方法只有一个，就是抓培训。开展形式多样的业务技能、安全知识培训，结合实际、注重实效，在工人应知、应会的基础知识、基本技能上下功夫。

结语

安全工作必须坚持安全第一，预防为主的方针。安全工作要未雨绸缪、防忠于未然。平时就要加大安全管理、注重安全教育培训，提高企业职工安全素质，强化安全监督的力度，把事故消灭在萌芽状态中。只有做到超前预肪，才能少出事故。甚至是不出事故。

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