企业发展中,保证安全生产是近年来一直高度重视的问题。因此,为了能够保证员工的人身财产安全及企业的生产安全,在新员工入职后都会对其进行一定的安全培训。那么新员工安全培训有哪些内容呢?
一、 培训对象
所有新员工上岗前必须进行安全培训。
生管部、 仓储部、 物流部、 工程部新入职员工及从其它部门调入到以上部门的员工。
二、 培训方式
培训方式由培训人根据需培训人员人数决定,可采取讲解、录像、幻灯、现场演示
等。
三、 培训阶段划分
培训分为公司培训、车间培训、班组培训三大项。
四、 培训内容
1、 公司培训内容
A、 安全生产管理制度:公司防火制度、吸烟管理制度、消防安全管理办法、员
工车辆管理规定、网络管理规定。
B、 员工安全生产职责
C、 公司安全禁令
D、 安全事故案例宣导
2、 车间培训内容
A、 应急情况处理:火灾应急处理、人身伤害应急处理。
B、 安全事项。
C、 车间安全禁令
D、 安全事故安全宣导
3、 班组培训内容A、 岗位操作规程
B、 设备安全操作要素
C、 岗位危害告知与安全注意事项
D、 车间安全禁令
E、 相关事故案例宣导
五、 培训要求
培训内容必须通俗易懂,每个受训员工必须完全理解安全培训内容,安全禁令必须人手一份,牢记于心。
六、 培训流程记录
培训全过程必须使用《员工安全教育档案》进行记录, 《员工安全教育档案》由新入职员工上岗时从人力资源处领取,每一级 培训完成后在《员工安全教育档案》上相应位置签字,并记录时间。所有培训必须 3 日内完成, 3 日内由受训新员工将《员工安全教育档案》上交至安全专干处。
七、 培训跟踪、测试、评估
安全专干不定期对受训新员工培训情况进行抽查、测试,对于培训不合格、员工存在疑问的可要求相关培训人解答疑问或进行再次培训。
八、 相关奖惩规定
1、 所有培训内容必须 3 日内完成, 未完成的对相关责任人处以 5 元合作条罚款,特殊情况无法完成的须向安全专干说明。
2、 每月累计 2 次以上发生培训不到位情况的处以相关责任人合作条罚款 5 元。
员工安全教育档案
姓名 | 岗位 | |||
级别 | 培训内容 | 培训人 | ||
公司级 | 1、 安全生产管理制度 2、 安全职责 3、 安全禁令 4、 事故案例 | |||
培训时间 | 员工签字 | |||
车间级 | 1、 应急情况处理 2、 安全事项 3、 安全防护用品及安全设施使用方法 4、 部门及车间安全禁令 | |||
培训时间 | 员工签字 | |||
班级级 | 1、 岗位安全操作规程 2、 设备安全操作要素 3、 岗位危害告知及安全注意事项 4、 相关事故案例 | |||
培训时间 | 员工签字 | |||
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